Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Компенсация разъездного характера работы водителям 2019

Тем не менее Трудовой кодекс значение его не раскрывает. Также нет определения в иных законодательных актах. В связи с этим В отличие от командировки, которая ограничена конкретным временным промежутком и является разовым явлением, разъездной характер работы предусматривает постоянную основу такого режима труда. Работник, работа которого имеет разъездной характер, имеет право на компенсационные выплаты. Во-первых, работодатель обязан компенсировать ему понесенные расходы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разъездной характер работы и его оформление

Некоторые профессии связаны с регулярными разъездами. Такие работники могут вовсе не иметь стационарного рабочего места, например, это водители, курьеры, страховые агенты и т. Если постоянное рабочее место у сотрудника все же есть, то часть его рабочего времени проходит в пути. Разъездную работу не нужно путать с командировками.

Ведь командировка — это разовая или происходящая время от времени служебная поездка работника, связанная с выполнением служебного поручения ст. В то время как, разъездной признается работа с постоянными поездками. При возникновении производственной необходимости сотрудника с разъездным характером работы можно направить в командировку.

Более того, если у работника намечается разовая поездка, отличающаяся по своим условиям от его обычных разъездов, оформление командировки обязательно. Условие о разъездах включается в трудовой договор с сотрудником абз.

Помимо этого в трудовом договоре могут быть определены расходы разъездного сотрудника, возмещаемые работодателем, и порядок подтверждения производственного характера поездок сотрудников ст.

Однако это не аксиома, и данные условия могут быть установлены приказом о перечне должностей с разъездным характером работы. Там же устанавливается и компенсация за разъездной характер работы. Работникам, которым установлен разъездной характер работы, нужно компенсировать понесенные им затраты, в том числе ч. Напомним, что не облагаются НДФЛ и страховыми взносами суточные в пределах рублей в день при командировках по России и рублей в день при загранкомандировках абз.

Что касается подтверждения производственного характера поездок, то на практике используют журналы учета поездок или маршрутные листы, в которых указываются пункты назначения и цели поездок подробнее об этом см. Таким образом, за работу, связанную с поездками, полагается компенсация за разъездной характер работы. Водителям, курьерам, страховым агентам и прочему разъездному персоналу размер выплаты устанавливается в трудовом договоре или соответствующем приказе.

Подпишитесь на бесплатную рассылку, чтобы получать новые статьи Я принимаю условия Политики конфиденциальности. Ответы на вопросы по трудовому праву. Актуально на 3 января Организация приглашает на работу курьера. В компании это первый сотрудник с разъездным характером работы. Нужно все оформить правильно, в том числе, организовать выплату компенсации за разъездной характер работы в На вопросы, связанные с выплатой компенсации ответим в статье. Теги: зарплата компенсации. Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте.

Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям. На сайте представлен бесплатный профессиональный контент. При этом мы стараемся минимизировать количество рекламы, чтобы она не отвлекала от прочтения статей. Свежие новости Все о трудовых книжках Документы образцы, шаблоны, формы Закон на пользу работодателю Законодательство для кадровика Самозанятые Судебные решения Общие вопросы Ответы на вопросы по трудовому праву Пошаговые кадровые процедуры Проверки трудовой инспекции Справочник Контакты.

Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Что надо знать про разъездной характер работы сотрудников. Касается не только водителей

Некоторые профессии связаны с регулярными разъездами. Такие работники могут вовсе не иметь стационарного рабочего места, например, это водители, курьеры, страховые агенты и т. Если постоянное рабочее место у сотрудника все же есть, то часть его рабочего времени проходит в пути. Разъездную работу не нужно путать с командировками. Ведь командировка — это разовая или происходящая время от времени служебная поездка работника, связанная с выполнением служебного поручения ст.

Трудовой кодекс РФ не содержит специальной статьи, описывающей разъездной характер работы; что это значит, можно понять из некоторых ведомственных нормативных актов и разъяснений Роструда. В частности, дифференцировать такую деятельность необходимо от:.

Предыдущая статья: Компенсация сверхурочных работ. Следующая статья: Компенсация за молочную кухню в году. По штатному расписанию многих организаций есть должностные обязанности, выполнение которых требует постоянных разъездов. Дорогие читатели!

Компенсация за разъездной характер работы

Некоторым сотрудникам, чья работа связана с разъездами, например, водителям, строителям, курьерам, устанавливается разъездной характер работы. Причем условие о разъездах включается в трудовой договор с сотрудником абз. В свою очередь, командировка — это служебная поездка сотрудника, связанная с выполнением служебного поручения вне места постоянной работы ст. Командировка в отличие от разъездной работы носит разовый или периодический характер. Несмотря на то, что работа сотрудника имеет разъездной характер, его можно направить в командировку. Более того, разовая поездка сотрудника, отличающаяся по своим условиям от его обычных разъездов, должна быть оформлена как командировка письмо Минфина России от Например, если водитель компании, который развозит товары по покупателям, находящимся на территории одного региона, направлен руководством в другой регион, то такая поездка признается командировкой.

компенсация за разъездной характер работы

О том, как оформить такой характер работы и какие документы должны предоставлять работники, в законодательстве говорится очень мало. Давайте разбираться. Согласно положениям статьи Размеры и порядок возмещения указанных расходов устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами или трудовым договором. Если работа физлиц по занимаемой должности носит разъездной характер и это отражено в колдоговоре, соглашениях, ЛНА, то выплаты, направленные на возмещение работодателем расходов, связанных со служебными поездками таких категорий работников, не подлежат обложению НДФЛ на основании абзаца одиннадцатого пункта 3 статьи НК в случае их документального подтверждения.

Надбавка за разъездной характер работы.

.

Составляем положение о разъездном характере работы: образец 2019

.

.

Разъездной характер работы

.

Например, компенсации за разъездной характер работы водителям междугородних линий составляют 1,5% от месячной ставки в сутки.

.

За разъездной характер работы полагается компенсация

.

Компенсация разъездного характера работы

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как считать количество полных дней в командировке?
Комментариев: 1
  1. Трифон

    Большое спасибо за информацию .

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.