Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как в индивидуальном графике отражать продление отпуска из за бюольничного

В организациях часто возникают ситуации, когда сотрудник отсутствует на рабочем месте. Изначально причина отсутствия была определена и деньги начислены, но потом у отсутствующего сотрудника или поменялась причина неявки или изменились сроки. Эти изменения вызывают необходимость проведения перерасчетов. Практически в каждой организации бывают случаи, когда командировка начинается в середине одной недели и заканчивается на следующей неделе или через неделю, т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сложные случаи расчета отпускных в 1С

Работник может оформить больничный, даже находясь в отпуске. При этом у работодателя возникает ряд вопросов. Как поступить с оставшимися днями отдыха? Подлежит ли оплате лист нетрудоспособности?

Пересчитывать ли отпускные? Рассмотрим нюансы продления отпусков и особенности оплаты больничных, выданных в период отдыха. Исходя из положений ч.

Корректировка длительности отпуска возможна в двух случаях:. Законодательство не содержит прямого указания, когда нужно продлевать, а когда переносить отпуск. Данный вопрос решается по взаимной договоренности работника и нанимателя. Приказ о продлении также необязателен При переносе отпуска кадровики вносят изменения в уже согласованный и подписанный график отпусков и издают соответствующий приказ, что делается только на основании письменного заявления работника Нестандартные ситуации Если больничный выдан в период дополнительного оплачиваемого отпуска, действуют те же правила, что и при болезни в основном отпуске: работник вправе выбрать вариант продления отдыха либо его переноса.

При этом лист нетрудоспособности рассчитывается и оплачивается на общих основаниях. В случаях, когда сотрудник написал заявление на очередной трудовой отпуск с последующим увольнением и заболел во время отдыха, больничный рассчитывается по стандартному алгоритму.

Это связано с тем, что днем увольнения считается последний день отпуска ст. Однако сам отпуск не продлевается, поскольку фактические трудовые отношения с гражданином считаются расторгнутыми с даты его начала.

Согласно разъяснениям, данным Рострудом в Письме от При этом ФСС считает, что период отдыха следует увеличивать на количество календарных дней нетрудоспособности с учетом праздников и выходных Письмо от Если учесть, что отпуск обеспечивает возможность работнику восстановить физические и психические силы согласно Рекомендации МОТ от Сотрудник трудится в компании на условиях 5-дневной рабочей недели с 8-часовым рабочим днем.

Согласно приказу, он был отправлен в очередной оплачиваемый отпуск с 29 апреля по 26 мая Во время отдыха с 6 по 15 мая работник заболел, что подтверждается листком нетрудоспособности. Как правильно продлить отпуск? В данном случае больничный выдан на 10 календарных дней, 1 из которых — 9 мая — нерабочий праздничный.

Следовательно, ежегодный отпуск продлевается на 9 дней, и сотруднику придется выйти на службу не 27 мая, а 5 июня Изменим условия: предположим, что работник болел 18 календарных дней: с 6 по 23 мая В продленные дни отпуска, кроме 9 мая, попадает еще один праздничный день — 12 июня, не включающийся в число календарных дней при подсчете длительности отдыха ст. Следовательно, специалист приступит к обязанностям только 14 июня.

Если работник болел в ежегодном оплачиваемом отпуске, лист нетрудоспособности оплачивается по общим правилам. Не начисляются больничные, выданные в период нахождения работника в отпуске:. Пособие по нетрудоспособности исчисляется в течение календарных 10 дней после предъявления больничного. Деньги работник получит в ближайший день выплаты зарплаты. В регионах, задействованных в пилотном проекте ФСС, наниматель обязан передать Фонду все необходимые сведения в течение 5 календарных дней.

Больничный будет выплачен через 10 календарных дней после получения соответствующей информации. Работник вправе предъявить лист нетрудоспособности к оплате в течение полугода после его оформления. Однако в случае болезни во время отпуска ситуация иная: если сотрудник планирует продлить или перенести отпуск, нужно передать больничный в кадровую службу после его закрытия. Иначе работодатель, не проинформированный о причинах отсутствия работника, вынужден будет составить акт о прогуле.

При корректировке длительности отдыха из-за болезни возникает необходимость в пересчете отпускных. Действия расчетчика зависят от того, какой вариант выбрал болевший работник. Бухгалтер исчисляет больничный в общеустановленном порядке, готовит документы на выплату пособия по временной нетрудоспособности в предусмотренные законодательством сроки Письмо ФСС от Затем он начисляет пособие по нетрудоспособности, сравнивая получившуюся сумму с ранее начисленными отпускными.

При образовании долга за организацией работнику доплачивают получившуюся разницу Если задолженность возникла у сотрудника, просто удержать с него деньги нельзя ст. Корректировка исходного отпуска работника должна осуществляться с учетом листка нетрудоспособности, который следует отразить в учете.

Для этого бухгалтеру нужно действовать так:. Сотрудница находилась в отпуске 21 день с 8 по 28 апреля Согласно предоставленному листу нетрудоспособности, во время отдыха она проболела 5 дней с 15 по 19 апреля. По договоренности с руководством, остаток отпуска перенесен на август Подпишитесь на бесплатную рассылку, чтобы получать новые статьи Я принимаю условия Политики конфиденциальности.

Актуально на 21 мая Теги: время отдыха гарантии отпуск работник ТК РФ. Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте. Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям. На сайте представлен бесплатный профессиональный контент.

При этом мы стараемся минимизировать количество рекламы, чтобы она не отвлекала от прочтения статей. Свежие новости Все о трудовых книжках Документы образцы, шаблоны, формы Закон на пользу работодателю Законодательство для кадровика Самозанятые Судебные решения Общие вопросы Ответы на вопросы по трудовому праву Пошаговые кадровые процедуры Проверки трудовой инспекции Справочник Контакты.

Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена. Продлевать отпуск при наличии листка нетрудоспособности допустимо без оформления заявления.

Приказ о продлении также необязателен. При переносе отпуска кадровики вносят изменения в уже согласованный и подписанный график отпусков и издают соответствующий приказ, что делается только на основании письменного заявления работника. Если сотрудник продолжает отдыхать, пересчитывать отпускные не нужно. Если работник переносит отдых на другой срок, бухгалтер пересчитывает отпускные, исходя из количества реально отгулянных дней.

При образовании долга за организацией работнику доплачивают получившуюся разницу.

Больничный во время отпуска — как продлить отпуск

Ни работодатель, ни работник не вправе менять уже запланированную в графике дату предоставления отпуска в одностороннем порядке без согласования с другой стороно й Апелляционное определение Мосгорсуда от Однако по согласованию отпуск может быть перенесен на другое время даже в ситуации, когда работник и работодатель договорились о таком переносе накануне запланированного отпуска. Ведь это не противоречит положениям трудового законодательства и не нарушает права работник а Решение ВС Удмуртской Республики от Совсем отменить отпуск нельзя.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В соответствии с графиком отпусков, с которым работник был ознакомлен под подпись, отпуск работника был запланирован на первую декаду октября года без указания точных дат. Отпуск также включает в себя дополнительные дни в связи с работой во вредных условиях.

Продление отпуска в связи с больничным, выходящим за пределы отпуска

Расчет, начисление и выплата аванса расчетом за первую половину месяца в 1С ЗУП 8. Расчет, начисление и выплата аванса фиксированной суммой в 1С ЗУП 8. Если условия взимания алиментов изменились, следует ввести и заполнить еще Для автоматического расчета и вычета алиментов из зп сотрудников, в 1С:ЗУП Оформление и начисление пособия по беременности и родам в 1С 8. Оформление и начисления пособия по беременности и родам производится посре Как изменить в 1С: ЗУП 3. Для примера возьмем ситуацию, что сотрудник в привычном режиме работает Производственный календарь в 1С:ЗУП ред. В данной инструкции рассмотрен неотъемлемый объект программы 1С: Зарплат

17 советов про график отпусков на 2018 год и предоставление отпусков работникам

Лето для бухгалтера-расчетчика — самый активный период расчета и начисления отпускных сотрудников. И, казалось бы, главное верно определить среднедневной заработок за предыдущие 12 месяцев, но на практике зачастую не все так гладко. Работник может во время основного оплачиваемого отпуска взять больничный, либо захочет пойти в отпуск перед своим увольнением, либо же получить денежную компенсацию неиспользованного отпуска. Сотрудник Е. Орлова ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с

Для регистрации в 1С 8.

Если во время положенного ежегодного отдыха работник заболел, то согласно ст. Но учтите, это правило работает только в случае, если листок нетрудоспособности выдан в связи с болезнью или травмой самого работника. При уходе за больным ребенком или в случае карантина в учебном учреждении перенос дней законом не предусмотрен.

Как предоставить и оформить продление отпуска в связи с больничным

Работник может оформить больничный, даже находясь в отпуске. При этом у работодателя возникает ряд вопросов. Как поступить с оставшимися днями отдыха?

В Контур. Школе состоялся вебинар про особенности расчета отпускных в году. Рекомендации лектора о формировании графика отпусков и предоставлении отпуска мы собрали для вас в этой статье. Проверьте себя. Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов. Дайджест приходит 1 раз в неделю.

Перенос отпуска: когда возможен и как оформить

.

Пошаговая инструкция регистрации больничных в 1С ЗУП зарегистрировать больничный лист, в том числе как отразить электронный больничный . 2 рабочих дня из 22 дней нормы за апрель по графику сотрудника. . календарных годах находилась в отпуске по уходу за ребенком и (или) в отпуске.

.

Больничный лист в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция

.

Сложные случаи учета отпусков, командировок и больничных в «1С:Предприятии 8»

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Продление отпуска из за болезни в 1С:ЗУП ред.3
Комментариев: 2
  1. Каллистрат

    Всё это бред сивой кобылы, надо сразу показать зубы и они сразу попускаются, писать встречные заявления, жалобы ииии наглеть они нипытыются дальше. Кто владеет искуством риторики сам может опустить любого следователя нипривлекая адвоката. А так это видие для лохов ,что бы сдоить с них побольше денег.

  2. Мальвина

    Мы же не дети, суд агентурной работой не занимается, ею занимаются другие органы, если надо. Всё возможно.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.