Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция общие положения образец

Должностная инструкция бухгалтера — документ, который определяет перечень обязанностей, прав и ответственность специалистов бухгалтерских отделов. Данный документ регулирует следующие параметры, касающиеся деятельности бухгалтера: должностные функции и задачи, условия работы, права, полномочия, ответственность. Прием на работу и увольнение бухгалтера происходит через выпуск руководством организации соответствующего приказа либо распоряжения и регулируется законодательством РФ в области труда. Требования, предъявляемые к бухгалтеру: образование не ниже среднего специального, со стажем работы не менее двух лет, либо высшее профессиональное со стажем работы от полугода. Злостное, регулярное нарушение установленных на предприятии правил внутреннего распорядка, режима труда и отдыха, дисциплины, а также нарушение любых видов безопасности и пр.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция бухгалтера

Образец должностной инструкции по профстандарту вы можете скачать на нашем портале. В чем заключается специфика формирования данного документа? Требуется ли разработка на предприятиях должностных инструкций в полном соответствии с профессиональными стандартами либо на их основе? Должностная инструкция с учетом профессионального стандарта: структура документа. Профстандарт как основа для должностной инструкции: сведения из раздела 1.

Профстандарт как основа должностной инструкции: раздел 2. Профстандарт как основа для должностной инструкции: раздел 3. Для начала определим, есть ли у современных предприятий необходимость формировать должностные инструкции по профстандартам. Должностная инструкция — документ, составление которого не предусмотрено ТК РФ, однако установлено рядом других федеральных нормативных актов для некоторых профессий, в частности:.

Когда составление должностной инструкции необязательно, она может формироваться работодателем как локальный нормативный акт, дополняющий трудовой договор с наемным сотрудником, в целях:. Предполагается, что каждая из отмеченных целей утверждения инструкции будет находить отражение в ее содержании. Вопрос в том, чтобы обеспечить наполнение документа корректными и актуальными формулировками.

Одним из источников данных, которые могут быть использованы при составлении соответствующих формулировок, может быть профессиональный стандарт, утвержденный для позиции, по которой разрабатывается должностная инструкция. Собственно, назначение профстандарта заключается в установлении требований к квалификации сотрудника, необходимой для выполнения им работы по той или иной профессии.

Профстандарты обязательны к применению, если это прямо предписано ТК РФ или иным федеральным нормативным актом. Но даже если это не так, то характеристики квалификации, отраженные в профессиональном стандарте, должны задействоваться работодателями в качестве основы при определении внутрикорпоративных требований к квалификации сотрудников — с учетом их трудовых функций, используемых технологий производства, системы менеджмента ст.

Таким образом, положения ТК РФ фактически предписывают работодателям формировать должностные инструкции если таковые используются как источники требований к квалификации на основе профстандартов.

Рассмотрим, в какой структуре может быть представлена должностная инструкция работника в общем случае, а также каким образом она может быть заполнена с применением профстандартов.

Обязательная форма должностной инструкции законодательством РФ не установлена. Распространена практика, по которой в нее включаются следующие основные разделы:. Здесь фиксируется перечень типичных действий сотрудника, составляющих его работу на занимаемой должности.

Основные права, которые отражаются в документе, чаще всего связаны с доступом человека к тем или иным корпоративным сведениям, а также с возможностями его взаимодействия с другими сотрудниками по различным вопросам. Здесь фиксируются, как правило, стандартные формулировки — о том, что сотрудник несет ответственность за свои действия в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными актами.

Рассмотрим, какие именно формулировки профстандартов могут быть использованы в целях составления должностной инструкции. Профстандарт в общем случае содержит п. Именно эта графа определяет название должности, для которой составляется инструкция. Второй раздел профстандарта может быть полезен прежде всего как инструмент соотнесения содержания работы человека по существу с определенными профстандартом характеристиками т. Близкие по содержанию работы отдельные трудовые функции объединены в разделе в группы — обобщенные трудовые функции.

Для каждой обобщенной трудовой функции для всех конкретных трудовых функций, которые входят в нее установлен отдельный уровень квалификации. Для первой из указанных обобщенных функций требуется наличие квалификации уровня 5, для второй — уровня 6. Законодательно характеристики соответствующих уровней закреплены в приказе Минтрудсоцзащиты РФ от Так, уровень 5 предполагает, в частности, наличие у человека как минимум среднего образования по профессии, а также практического опыта работы.

Уровень 6 требует, в свою очередь, высшего образования или же среднего по программам подготовки специалистов среднего звена и аналогично практического опыта работы. Конкретные требования к уровню образования и опыту по обобщенным трудовым функциям и для соответствующих им конкретизированных функций закреплены в третьем разделе профстандарта. Как мы отметили выше, права сотрудника, фиксируемые в инструкции, могут выражаться в получении доступа к определенным данным, а также в возможности взаимодействия с коллегами.

Профстандарт вполне может определять и то и другое. Их выполнение может потребовать наличия у бухгалтера постоянного доступа к соответствующим регистрам и документам, а также получения необходимых сведений для формирования регистров и документов от других сотрудников. Загрузить образец должностной инструкции по профессиональному стандарту вы можете на нашем сайте.

Соответствующий документ доступен по ссылке:. Образцы должностных инструкций для бухгалтеров разного уровня также рассмотрены в статьях:. Определять перечни трудовых функций работника, фиксируемых в должностной инструкции, работодатели должны на основе профстандартов для соответствующей должности либо, если это установлено федеральным законодательством, — в полном соответствии с профстандартом.

Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Должностная инструкция — документ, составление которого не предусмотрено ТК РФ, однако установлено рядом других федеральных нормативных актов для некоторых профессий, в частности: врачей подп.

Когда составление должностной инструкции необязательно, она может формироваться работодателем как локальный нормативный акт, дополняющий трудовой договор с наемным сотрудником, в целях: официального закрепления квалификационных требований к кандидатам на трудоустройство; установления прав и обязанностей сотрудника, с которыми он, подписывая документ, выражает согласие; детальной регламентации трудовых функций сотрудника для повышения эффективности его работы.

Должностная инструкция с учетом профессионального стандарта: структура документа Обязательная форма должностной инструкции законодательством РФ не установлена.

Распространена практика, по которой в нее включаются следующие основные разделы: 1. Общие положения. Здесь чаще всего отражаются: сведения о назначении инструкции; порядок назначения человека на должность, его подчиненность; требования к уровню образования и опыту сотрудника; требования к знаниям и умениям специалиста.

Функциональные обязанности. Заключительные положения. Здесь обычно отражается, что: инструкция составлена в 2 экземплярах; сотрудник знакомится с инструкцией и удостоверяет ознакомление с ней подписью. Утверждается должностная инструкция руководителем предприятия. Профстандарт как основа для должностной инструкции: сведения из раздела 1 Профстандарт в общем случае содержит п. Для нас наиболее полезными будут, очевидно, первые три раздела. Профстандарт как основа должностной инструкции: раздел 2 Второй раздел профстандарта может быть полезен прежде всего как инструмент соотнесения содержания работы человека по существу с определенными профстандартом характеристиками т.

Профстандарт как основа для должностной инструкции: раздел 3 Конкретные требования к уровню образования и опыту по обобщенным трудовым функциям и для соответствующих им конкретизированных функций закреплены в третьем разделе профстандарта.

Итоги Определять перечни трудовых функций работника, фиксируемых в должностной инструкции, работодатели должны на основе профстандартов для соответствующей должности либо, если это установлено федеральным законодательством, — в полном соответствии с профстандартом. Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья.

Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваш вопрос.

Должностная инструкция

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Менеджера. Менеджер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора. На должность Менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности менеджмент или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее двух лет. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам подразделениям поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

Директор по развитию назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. На время отсутствия директора по развитию его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность директора по развитию назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное экономическое, юридическое образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет в том числе в должности директора по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее года.

Должностная инструкция экономиста устанавливает полный список рабочих обязанностей этой категории сотрудников предприятий и организаций. Она определяет порядок назначения и увольнения экономиста, правила и законы, с которыми он должен быть ознакомлен, а также дает представление о его правах и мере ответственности за конкретные проступки, которые могут служить основанием к дисциплинарному наказанию. Несмотря на то, что документ не относится к обязательной документации компаний, он распространен практически повсеместно. Связано это с тем, что должностная инструкция важна не только сотруднику, которому она дает четкое представление об условиях работы, но и работодателю, которому она позволяет регулировать производственные процессы и координировать взаимодействие внутри коллектива.

Должностная инструкция повара

Образец должностной инструкции по профстандарту вы можете скачать на нашем портале. В чем заключается специфика формирования данного документа? Требуется ли разработка на предприятиях должностных инструкций в полном соответствии с профессиональными стандартами либо на их основе? Должностная инструкция с учетом профессионального стандарта: структура документа. Профстандарт как основа для должностной инструкции: сведения из раздела 1. Профстандарт как основа должностной инструкции: раздел 2. Профстандарт как основа для должностной инструкции: раздел 3. Для начала определим, есть ли у современных предприятий необходимость формировать должностные инструкции по профстандартам. Должностная инструкция — документ, составление которого не предусмотрено ТК РФ, однако установлено рядом других федеральных нормативных актов для некоторых профессий, в частности:.

Должностная инструкция директора по развитию. Образец

Основное предназначение должностной инструкции менеджера по продажам — детальное определение основных обязанностей и квалификационных условий продавца, порядок подчинения сотрудника руководству, его права, ответственность, а также правила назначения и освобождения от занимаемой должности. Несмотря на то, что должностная инструкция не относится к стандартным, обязательным документам предприятия, ее наличие позволяет в случае возникновения каких-либо споров и разногласий выявить или отменить вину как сотрудника, так и работодателя, именно поэтому к ее составлению следует отнестись максимально серьезно и вдумчиво. Открыть и скачать онлайн. Организации могут разрабатывать шаблон документа на свое усмотрение, а также менять его в зависимости от условий труда работника и прочих параметров.

Должностная инструкция повара — это тот документ, который подробно определяет полный перечень обязанностей, прав и ответственность, которые возлагаются на повара.

Основным организационным документом, регламентирующим разграничение обязанностей и прав между сотрудниками, установление взаимосвязей отдельных должностей, является должностная инструкция. Должностная инструкция — это организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, обязанности, права и ответственность сотрудника организации при осуществлении им деятельности в определенной должности. Первым источником для разработки должностных инструкций является Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Справочник содержит перечень требований к квалификации специалистов различных категорий.

Должностная инструкция менеджера по продажам

Акция месяца 8 88 Разработка должностной инструкции часто ошибочно поручается специалисту по кадрам. В силу того, что не каждый кадровый работник досконально знаком со спецификой производства, требования к должностной инструкции бывает очень сложно выполнить в полном объеме. Шаблон должностной инструкции.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Должностные инструкции"

.

Образец заполнения должностной инструкции по профстандарту

.

Должностная инструкция выполняет следующие задачи: разделе должностной инструкции «Общие положения» указываются.

.

Должностная инструкция экономиста

.

Пример должностной инструкции

.

.

.

Должностная инструкция менеджера. Образец

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если руководитель дает поручения, не входящие в должностные обязанности - Елена Пономарева
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.