Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Возможна ли индексация работникам работающим по совсестительству

Коротко о главном. Статья 1 упомянутого Закона определяет индексацию как законодательно установленный механизм повышения денежных доходов населения, дающий возможность частично или полностью возмещать подорожание потребительских товаров и услуг. Что такое ИПЦ? Это показатель, характеризующий динамику общего уровня цен на товары и услуги, которые покупает население для непроизводственного потребления ст. ИПЦ ежемесячно определяет Госстат и не позднее го числа месяца, следующего за отчетным, публикует в официальных периодических изданиях. ИПЦ, которые называют еще индексами инфляции, мы также ежемесячно приводим на страницах нашего издания.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Индексация заработной платы сотрудников, работающих по совместительству

Внешнее совместительство предполагает выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ст. Но некоторым категориям сотрудников работа по совместительству запрещена. Таким образом, как правило, внешнее совместительство оформляется на 0,5 ставки или меньше.

Указанные выше ограничения по продолжительности ежедневной работы не действуют в двух случаях. Если работник:. При таких обстоятельствах внешнего совместителя можно принять на работу на полную ставку. Кстати, проверяющие из трудинспекции, если обнаружат у вас совместителя, работающего на полную ставку, наверняка выпишут вам штраф ст. Отметим, что для определенных категорий работников установлены свои особенности работы по совместительству.

Это педагогические, медицинские, фармацевтические работники, а также работники культуры Постановление Минтруда РФ от Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Встречайте с ИПБ России! Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 2 дня. Взносы "на травматизм" в ФСС, уплата за октябрь г.

Взносы на медицинское страхование в ИФНС, уплата за октябрь г. Взносы на пенсионное страхование в ИФНС, уплата за октябрь г. Послушать новости. Календарь сдачи отчетности в году.

Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Удержания из зарплаты: что говорит Роструд. Прощаемся с бумажной трудовой книжкой.

Страховые взносы что нового. Когда по автомобилю, не снятому с учета, не нужно платить транспортный налог. Утверждена предельная база по взносам на год. Отсутствие счетов-фактур: что за это будет. Декларация по налогу на прибыль: новая форма.

НДФЛ с дивидендов: как заполнить платежку. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства.

Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама в журнале "Главная книга" Опубликовать свою статью в журнале Партнеры.

Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика.

Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку.

Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Получите доступ и продолжите чтение. Подтверждение пробного доступа.

СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы.

Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Внешнее совместительство на полную или 0,5 ставки

Розширений пошук по форуму :: по порталу. А если индексировать, накажут? Котег Кто вас накажет за то что будете больше платить работнику?

Достаточно часто работа по совместительству становится для сотрудника основной. Обычно кадровики производят такое оформление либо посредством перевода, либо через увольнение работника.

Она как нельзя более точно иллюстрирует ситуацию с нашими зарплатами в условиях инфляции: чтобы зарплата оставалась на одном уровне и не обесценивалась, ее надо регулярно индексировать. Однако во многих компаниях индексация зарплат либо вообще не проводится, либо проводится так редко, что сотрудники даже не помнят, когда это было в последний раз. Возникает вопрос, обязаны ли работодатели индексировать зарплату и если да, то как часто? Два года назад Конституционный суд указал, что работодатель обязан проводить индексаци ю Определение КС от

Индексация зарплаты: дело ясное, что дело темное...

Каким способом можно избежать начисления отпускных совместителям? Право на отдых всем работникам, в т. В частности, ст. Каждый работник, кроме основного трудового договора, заключенного по основному месту работы, имеет право заключать трудовые договоры на работу по совместительству ч. Работники-совместители имеют право на ежегодный основной отпуск так же, как и работники, для которых место работы является основным. Ведь национальное законодательство не содержит особенностей и ограничений в предоставлении такой категории работников ежегодных отпусков. Однако это право не распространяется на граждан, которые выполняют работу по гражданско-правовым договорам например, по договору подряда , заключение которых регулируется нормами гражданского права. Частные предприниматели физические лица — субъекты предпринимательской деятельности также не имеют права на ежегодные отпуска, поскольку они не находятся в трудовых отношениях. Следовательно, избежать начислений отпускных совместителям возможно путем выведения их из сферы трудовых правоотношений в гражданско-правовые и хозяйственные отношения.

Как превратить совместителя в основного работника

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные.

Внешнее совместительство предполагает выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ст.

Как бы мы не избегали стремительного и беспокойного течения жизни, время диктует нам свои правила. Все больше наших сограждан не ограничиваются одним местом работы. Причиной является как финансовая заинтересованность, так и стремление профессионального или разностороннего развития своих способностей. Однако, принимая решение о работе по совместительству, необходимо учесть все нюансы такой формы трудовых отношений ….

Об индексации зарплаты совместителей (извлечение)

Последние новости: разъяснение Минсоцполитики о включении индексации в сумму расчета для определения минимальной заработной платы. Текст письма здесь О включении индексации в выплаты, которые учитываются в зарплате при обеспечении ее минимального размера. Согласно которого сумма индексации входит в выплаты, которые должны учитываться при расчете доплаты до МЗП, а не начисляться "поверх".

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работающих пенсионеров лишат индексации после увольнения

Это совместители, работающие студенты и работающие пенсионеры. Правила относительно индексации заработной платы совместителей установлены в ст. Общая сумма индексируемого дохода, полученного как по основному месту работы, так и по совместительству, не должна превышать прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Поэтому основания для индексации заработной платы по месту работы совместителя могут возникнуть только в случае, если заработная плата по основному месту работы меньше прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. На основании этой справки в соответствии с п. Если работник не представит такую справку, доходы, полученные при работе по совместительству, не индексируются письмо Минтруда Украины от

Индексация заработной платы 2017: Новости, примеры расчета.

.

Минсоцполитики рассмотрело вопрос индексации зарплаты письмо относительно индексации денежных доходов лиц, работающих по совместительству Учитывая то, что работник получает по основному месту работы Использование публикаций возможно только с письменного​.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 5
  1. Злата

    Самые неадекватные водители на дороге водители блях. Каждый день наблюдаю как они по скотски себя ведут по отношению к другим водителям. Не все, но из неадекватов все на бляхах. Потому что ответственности никакой. Сбил человека и смылся. Найдёшь его? Да фиг там.

  2. Лидия

    Оскільки з 1978 року і до 17.04.1992р.діяла стаття 166 Конституції УРСР у наступній редакції:

  3. Жанна

    Там пройти необходимую процедуру с дутьем в трубочку и вот если вы не согласны с показаниями тогда уже требовать отвезти вас в стационар и сдать там анализы (это опять же время)

  4. Гостомысл

    Какая власть, такие и её охранники. На мой взгляд все закономерно. Другое дело что если взять любого возмущающегося комментатора и посадить на это место, то он станет абсолютно таким же. Ибо с набитым ртом пи**деть не будешь.

  5. premsuitime

    Спасибо за Вашу не лёгкую работу, за помощь людям, Храни Вас Боже.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.