Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

При устройстве на работу требуют выписку из илс

Суды признают выписку из лицевого счета застрахованного лица надлежащим подтверждением стажа в понимании п. Документы, которые можно получить в других органах, в этом пункте не перечислены. Кроме того, в этом пункте не указано, что перечень документов является закрытым. То есть отделение ПФР к этим органам не относится. Рекомендация : Как определить страховой стаж сотрудника для расчета больничного пособия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Может ли работодатель запросить у ПФР выписку о начислениях работника?

Работник, выходящий на пенсию, обязательно обратится в бухгалтерию за документами о стаже и зарплате. Посмотрим, какие это документы и как их оформить в конкретных ситуациях. Работник при оформлении пенсии узнал, что мог обратиться за досрочной пенсией по старости гораздо раньше.

Может ли он потребовать от работодателя компенсацию недополученной пенсии за то, что работодатель своевременно не проинформировал его о дате обращения за пенсией? Работник должен самостоятельно заниматься оформлением пенси и п. Вы лишь обязаны по его письменному заявлению выдать ему документы, связанные с работой и необходимые для назначения пенси и ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Автоматизированная информационная система Пенсионного фонда Российской Федерации нового поколения, представляющая собой организационно-техническую систему, состоящую из персонала и комплекса средств автоматизации, предназначенных для автоматизации деятельности ПФР.

Любая информация, относящаяся прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных. Государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и или осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия операции , совершаемые с персональными данными.

Временное прекращение обработки персональных данных за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных. Информационная система, включающая в себя совокупность персональных данных, содержащихся в базе данных, а также информационных технологий и технических средств, позволяющих осуществлять обработку таких персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств. Действия операции с персональными данными, совершаемые работниками ПФР в целях принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении субъектов ПДн, либо иным образом, затрагивающих их права и свободы или права и свободы других лиц.

Обязательное для соблюдения назначенного ответственного лица, получившего доступ к персональным данным субъектов, требование не допускать их распространения без согласия субъекта или иного законного основания. Бумажный или машиночитаемый носители информации в том числе магнитный и электронный , на которых осуществляются запись и хранение сведений.

Организация размещения персональных данных, которое обеспечивает быстрый поиск и отбор нужных сведений, методическое обновление данных, защиту их от искажений, потери. Накопление и систематизация может осуществляется как в ИСПДн, так и на иных носителях персональных данных бумажных и электронных. Действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных.

Любое действие операция или совокупность действий операций , совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу распространение, предоставление, доступ , обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных. Персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности.

Действия, направленные на передачу персональных данных определенному кругу лиц передача персональных данных или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом.

Накопление информации на материальных носителях и или в автоматизированных информационных системах. Передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому лицу или иностранному юридическому лицу. Любые лица как физические, так и юридические , не являющиеся стороной индивидуального трудового договора, договора гражданско-правового характера, заключенного с ПФР.

Комплекс мероприятий, направленных на обеспечение сохранности полноты и целостности сформированных массивов персональных данных с последующим их накоплением или без такового, создание и поддержание надлежащих условий для их использования. Действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и или в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных.

Действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных или на носителях информации. Гарантированное уничтожение бумажных носителей ПДн путем шредирования измельчение и гидрообработка либо через термическую обработку сжигание. Гарантированное уничтожение носителей путем воздействия на рабочие слои электронных носителей прессование, механическое эрозирование поверхности — пескоструй, ультразвуковое и электрохимическое эрозирование, химическое травление в агрессивных средах, обжиг или переплавка дисков , в результате которого разрушается физическая, магнитная или химическая структура рабочего слоя, после которого съем данных становится невозможным.

В соответствии со статьей 23 Федерального закона от 27 июля г. Правила обработки персональных данных устанавливают процедуры, направленные на выявление и предотвращение нарушений законодательства Российской Федерации в сфере персональных данных далее — Правила , и единый порядок организации процесса обработки персональных данных в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Документ разработан в соответствии с требованиями Федерального закона от Правила обязательны для исполнения всеми работниками ПФР, допущенными к обработке персональных данных. В структурных подразделениях Исполнительной дирекции ПФР, работники которых осуществляют обработку персональных данных, разрабатываются и представляются на утверждение ответственному за организацию обработки персональных данных в Пенсионном фонде Российской Федерации Инструкции о порядке обработки персональных данных в соответствующем структурном подразделении Исполнительной дирекции ПФР.

Все работники ПФР, на которых распространяются положения данных Правил и Инструкций о порядке обработки персональных данных, обязаны быть ознакомлены с ними под роспись. Основные нормативные правовые документы, на которых базируются Правила, указаны в приложении 1. Обработка персональных данных в ПФР должна осуществляться с учетом следующих принципов:. Не допускается обработка персональных данных, не совместимая с целями сбора персональных данных;.

Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки;. Оператор должен принимать необходимые меры либо обеспечивать их принятие по удалению или уточнению неполных или неточных данных;.

Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Документы, содержащие персональные данные, обрабатываются в сроки, обусловленные заявленными целями их обработки. Использование персональных данных осуществляется с момента их получения ПФР и прекращается:.

В соответствии с целями обработки персональных данных п. Персональные данные застрахованных лиц, обрабатываемые в системе обязательного пенсионного страхования в соответствии со статьей 6 Федерального закона от Сведения для администрирования страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в отношении плательщиков, не производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:.

Сведения для обеспечения социальной защиты ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны, ветеранов и инвалидов боевых действий:. Сведения для осуществления регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений с работниками системы ПФР:. Сведения для расчета компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:.

Сведения для формирования дополнительного материального обеспечения специалистов, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации:. Сведения для формирования дополнительного социального обеспечения членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и отдельных категорий работников организаций угольной промышленности:.

Персональные данные Руководства ПФР, работников аппарата при руководстве ПФР, Исполнительной дирекции ПФР, Ревизионной комиссии ПФР, работников на должностях руководящего состава территориальных органов системы ПФР, решения о назначении на которые освобождения от которых принимаются Правлением ПФР далее - Работники , а также лиц, претендующих на замещение вакантных должностей и членов их семей обрабатываются в целях обеспечения кадровой работы, в том числе в целях содействия в выполнении осуществляемой работы, формирования кадрового резерва, обучения и должностного роста, учета результатов исполнения работниками должностных обязанностей, обеспечения личной безопасности, обеспечения установленных законодательством Российской Федерации условий труда, гарантий и компенсаций, сохранности принадлежащего им имущества и противодействия коррупции.

В целях, указанных в пункте 7. В личное дело работника вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на работу, осуществлением трудовой деятельности и увольнением, а также необходимые для обеспечения деятельности ПФР. Обработка персональных данных работников и лиц, претендующих на замещение вакантных должностей осуществляется без согласия указанных граждан в рамках целей, определенных пунктом 7. Работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника ПФР далее — работник о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни.

В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия приложение 2. Не допускается получение и обработка персональных данных работников о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Работодатель не вправе принимать решения, затрагивающие интересы работника установление страхового стажа, стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет и т.

Если на основании персональных данных работника невозможно достоверно установить какой-либо факт, работодатель предлагает работнику представить письменные разъяснения. При принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения.

Лица, получающие доступ к персональным данным работников, обязаны обеспечить конфиденциальность персональных данных. Обеспечения конфиденциальности персональных данных не требуется в отношении общедоступных персональных данных. Защита персональных данных работников от неправомерного их использования или утраты обеспечиваются работодателем за счет его средств в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Обработка персональных данных работников ПФР осуществляется как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств. Обработка персональных данных работников и лиц, претендующих на замещение вакантных должностей, осуществляется Департаментом кадровой политики и отделом по расчетам с физическими лицами и платежам в бюджет Департамента казначейства и включает в себя следующие действия: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу распространение, предоставление, доступ , обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Сбор, запись, систематизация, накопление и уточнение обновление, изменение персональных данных работников и лиц, претендующих на замещение вакантных должностей, осуществляется путем:. В случае возникновения необходимости получения персональных данных работников и лиц, претендующих на замещение вакантных должностей, у третьей стороны следует известить об этом работников заранее, получить их письменное согласие и сообщить им о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных.

Персональные данные лиц, претендующих на замещение вакантных должностей поступают в Департамент кадровой политики в виде резюме, размещенных на сайте ПФР, где согласие на обработку персональных данных подтверждается соискателем путем проставления отметки в соответствующем поле, а также в виде резюме, размещенных на открытых интернет-ресурсах или лично при собеседовании. Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить персональные данные конкретного работника, не дольше, чем того требуют цели их обработки, и они подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении целей обработки.

После увольнения работника документы, содержащие его персональные данные, подлежат хранению в Департаменте кадровой политики в течение 3 лет, с последующим формированием и передачей указанных документов в Центральный архив ПФР на правах отдела Департамента управления делами в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, где хранятся в течение 75 лет. Обработка персональных данных уволенных работников в том числе в автоматизированных информационных системах осуществляется в случаях и в сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Акт об уничтожении не составляется. Персональные данные работников ПФР могут быть представлены на бумажных и машинных носителях. Хранение носителей осуществляется в оборудованных для этих целей прочных, запираемых на замки и опечатываемых шкафах сейфах , обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа. Обработка персональных данных категорий субъектов персональных данных, указанных в пункте 7.

Конкретные места хранения указываются в Инструкциях, разрабатываемых в соответствии с п. При сборе персональных данных работник Департамента кадровой политики, осуществляющий сбор получение персональных данных непосредственно от работников и лиц, претендующих на замещение вакантных должностей, обязан разъяснить указанным субъектам персональных данных юридические последствия отказа предоставить их персональные данные.

Передача распространение, предоставление и использование персональных данных работников и лиц, претендующих на замещение вакантных должностей, осуществляется только в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Передача персональных данных работника не допускается без письменного его согласия, за исключением случаев, установленных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона от В случае если лицо, обратившееся с запросом на получение персональных данных работника, не обладает соответствующими полномочиями, либо отсутствует письменное согласие работника на передачу его персональных данных, ПФР вправе отказать в предоставлении персональных данных.

В этом случае лицу, обратившемуся с запросом, направляется письменный мотивированный отказ приложение 3 в предоставлении запрашиваемой информации. В каждом структурном подразделении Исполнительной дирекции ПФР и Ревизионной комиссии ПФР технология обработки персональных данных без использования средств автоматизации описывается в Инструкции, разрабатываемой в соответствии с п. Функции по обработке персональных данных без использования средств автоматизации отражаются в должностных инструкциях работников, которые утверждаются начальниками структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР и Ревизионной комиссии ПФР.

Перечень лиц, осуществляющих обработку персональных данных без использования средств автоматизации, формируется Департаментом кадровой политики на основании сведений предоставляемых начальниками структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР и Ревизионной комиссии ПФР. ПФР вправе без соответствующего согласия осуществлять обработку персональных данных работников ПФР в случаях, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка, а также локальными актами ПФР, принятыми в порядке, установленном статьей 3.

Кроме того, согласие на обработку персональных данных близких родственников работников ПФР не требуется в случае обработки их в объеме, предусмотренном унифицированной формой Т-2 Личная карточка работника, утверждена постановлением Госкомстата РФ от Обработка биометрических персональных данных работника ПФР или иного лица под иными лицами подразумеваются кандидаты на замещение вакантных должностей ПФР , являющегося субъектом персональных данных, в ПФР не предусматривается.

В случае возникновения необходимости обработки биометрических персональных данных работника ПФР или иного лица под иными лицами подразумеваются кандидаты на замещение вакантных должностей ПФР , являющегося субъектом персональных данных, она должна осуществляться с их письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации в области персональных данных. Использование и хранение биометрических персональных данных вне информационных систем персональных данных может осуществляться только на таких материальных носителях информации и с применением такой технологии ее хранения, которые обеспечивают защиту этих данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения.

Обработка персональных данных работников ПФР осуществляется в течение всего периода их работы в ПФР или его территориальных органах. Сроки обработки персональных данных в связи с осуществлением ПФР своих полномочий и исполнением государственных функций, предоставлением государственных услуг и в связи с осуществлением им функции удостоверяющего центра определяются нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок их сбора и обработки.

Сроки хранения документов на бумажных носителях, содержащих персональные данные работников ПФР, определяются в соответствии с Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденным приказом Министерства культуры Российской Федерации от Персональные данные граждан, обратившихся в Исполнительную дирекцию ПФР или территориальные органы ПФР лично, а также направивших обращение в форме электронного документа, хранятся в соответствии с Перечнем архивных документов, за исключением персональных данных, содержащихся в выплатных делах, в делах об отказе в назначении пенсий, в документах о выплате и доставке пенсий.

Срок хранения персональных данных, внесенных в ИСПДн ПФР, определяется в соответствии с Перечнем типовых архивных документов, образующихся в научно-технической и производственной деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденным приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от Настоящие Правила устанавливают для ПФР следующие процедуры, направленные на выявление и предотвращение нарушений законодательства Российской Федерации в сфере персональных данных:.

Ознакомление работников организуется Департаментом кадровой политики, а осуществляется руководителями структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР;. Уничтожение документов и машинных носителей информации, содержащих персональные данные, утративших свое практическое значение и не подлежащих архивному хранению, производится на основании акта уничтожения приложение 5 персональных данных. Обращение субъекта персональных данных или его законного представителя должно осуществляться при помощи запросов по установленной форме типовая форма обращения приведена в приложении 6.

Запрос должен содержать номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных или его представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, сведения, подтверждающие участие субъекта персональных данных в отношениях с ПФР номер договора, дата заключения договора, условное словесное обозначение и или иные сведения , либо сведения, иным образом подтверждающие факт обработки персональных данных в ПФР, подпись субъекта персональных данных или его представителя.

Запрос может быть направлен в форме электронного документа подписанного электронной подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае если обрабатываемые персональные данные были предоставлены для ознакомления субъекту персональных данных по его запросу, субъект персональных данных вправе обратиться повторно в ПФР или направить повторный запрос в целях ознакомления с такими персональными данными не ранее чем через тридцать дней после первоначального обращения или направления первоначального запроса, если более короткий срок не установлен федеральным законом, принятым в соответствии с ним нормативным правовым актом или договором, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных.

Полезная информация для граждан!

Работник, выходящий на пенсию, обязательно обратится в бухгалтерию за документами о стаже и зарплате. Посмотрим, какие это документы и как их оформить в конкретных ситуациях. Работник при оформлении пенсии узнал, что мог обратиться за досрочной пенсией по старости гораздо раньше. Может ли он потребовать от работодателя компенсацию недополученной пенсии за то, что работодатель своевременно не проинформировал его о дате обращения за пенсией? Работник должен самостоятельно заниматься оформлением пенси и п.

Граждане, выходящие на пенсию, часто сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы за е годы прошлого века. Предприятия меняли собственников, многие закрывались и открывались новые. Были ситуации, когда работодатели исчезали вместе со всей документацией предприятия, оставляя своих работников без возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии.

Россияне переходят с бумажных свидетельств обязательного пенсионного страхования СНИЛС на электронные. Разбираемся, что теперь изменится для россиян и насколько удобна новая система. Основа будущей пенсии россиянина — страховые взносы, которые платит работодатель. С момента регистрации в системе Пенсионного фонда каждый человек получает страховой номер индивидуального лицевого счета.

Если организация ликвидирована, как подтвердить свои пенсионные права?

Россияне переходят с бумажных свидетельств обязательного пенсионного страхования СНИЛС на электронные. Разбираемся, что теперь изменится для россиян и насколько удобна новая система. Основа будущей пенсии россиянина — страховые взносы, которые платит работодатель. С момента регистрации в системе Пенсионного фонда каждый человек получает страховой номер индивидуального лицевого счета. К нему привязаны сведения о трудовом стаже, местах работы, взносах и заработанных пенсионных баллах. Вся эта информация будет необходима при назначении или перерасчете пенсии. Дорогие читатели!

При устройстве на работу требуют выписку из илс

Здравствуйте, подскажите, может ли Работодатель запросить у Пенсионного фонда выписку о начислениях Работника за предыдущие периоды. Работник обратился к своему нынешнему Работодателю с просьбой помочь выяснить и восстановить стаж работы, не зафиксированный в трудовой по предыдущему месту работы 10 летней давности. Сам в ПФР идти не хочет, ссылаясь на нехватку времени. Вопрос относится к городу Санкт-Петербург.

Зеленая карточка размером чуть больше кредитки есть практически у всех работающих граждан России, она стала привычным документом при устройстве на работу, ее наличие необходимо. Это страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и сегодня в нем указаны: страховой номер индивидуального лицевого счета СНИЛС ; фамилия, имя, отчество; дата и место рождения; пол; дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Для чего необходимо страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования? Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования является документом, подтверждающим регистрацию гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица - документ, хранящийся в форме записи на машинных носителях информации, допускающей обработку с помощью средств вычислительной техники в органах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Граждане, которые по состоянию здоровья не могут обслуживать себя самостоятельно, могут рассчитывать на помощь другого человека, причем за такой уход полагаются ежемесячные компенсационные выплаты. О том, кому они могут выплачиваться, каковы сроки их назначения, куда за ними обращаться, рассказывает начальник отдела назначения и перерасчета пенсий Гульназ Сираева. Это может быть и посторонний человек, главное, чтобы осуществлялась реальная помощь нуждающемуся в ней.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять на работу сотрудника в 2019 году? Список нужных документов. Правильный прием на работу

Граждане, которые по состоянию здоровья не могут обслуживать себя самостоятельно, могут рассчитывать на помощь другого человека, причем за такой уход полагаются ежемесячные компенсационные выплаты. О том, кому они могут выплачиваться, каковы сроки их назначения, куда за ними обращаться, рассказывает начальник отдела назначения и перерасчета пенсий Гульназ Сираева. Это может быть и посторонний человек, главное, чтобы осуществлялась реальная помощь нуждающемуся в ней. Также существуют компенсационные выплаты для неработающих трудоспособных родителей либо опекунов , которые ухаживают за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы. Важно, что такая выплата по уходу устанавливается в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период ухода за ним и выплачивается ежемесячно.

.

Суды признают выписку из лицевого счета застрахованного лица приказов (например, из приказа о приеме на работу и приказа об увольнении); Для тех сотрудников, работа которых не требует оформления трудовой у данного работодателя системами оплаты труда; при выплате.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. Осип

    По скольку мы тут немного охренели,а даёте ли ы консультации даром?

  2. Мина

    Лайк, если вы законопослушный гражданин, НО смотрите на всякий пожарный ?

  3. newslindsi

    Тарас а вы идете поддержат Назара у него сегодня суд на Гайдара 21 в 11:30.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.