Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перечислять заработную плату мне или мою

Могут ли сотрудники предприятий сами выбирать банковскую карту, на которую им должны перечислять зарплату, и что грозит работодателю, если он отказывается это делать. Сегодня на многих предприятиях заработную плату работникам выплачивают не в кассе наличными, а переводят на банковскую карту. В большинстве случаев эти компании участвуют в так называемых зарплатных проектах — то есть все карты сотрудников выпущены одним банком. Как выясняется, у этой системы есть как свои плюсы, так и минусы. Например, владельцы карт, имеющие задолженности перед финансовым учреждением, могут остаться без зарплаты, не успев её получить. С такой проблемой столкнулась жительница Воронежа, педагог дополнительного образования Ирина Соловьёва.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заявление на перечисление зарплаты на карту

Могут ли сотрудники предприятий сами выбирать банковскую карту, на которую им должны перечислять зарплату, и что грозит работодателю, если он отказывается это делать. Сегодня на многих предприятиях заработную плату работникам выплачивают не в кассе наличными, а переводят на банковскую карту. В большинстве случаев эти компании участвуют в так называемых зарплатных проектах — то есть все карты сотрудников выпущены одним банком.

Как выясняется, у этой системы есть как свои плюсы, так и минусы. Например, владельцы карт, имеющие задолженности перед финансовым учреждением, могут остаться без зарплаты, не успев её получить. С такой проблемой столкнулась жительница Воронежа, педагог дополнительного образования Ирина Соловьёва. Ирина Андреевна работала в Доме детского творчества Советского района с года. Несколько лет назад работников учреждения сделали участниками зарплатного проекта Сбербанка.

Но у Ирины Соловьёвой сложились непростые отношения с этим банком. Сначала умерла мама, потом дядя. Расходы на их лечение, похороны легли на мои плечи, при этом родные раньше помогали мне и моей дочке материально, а тут я осталась без поддержки. Поэтому я просрочила платежи по кредиту. Сейчас он вырос до тысяч. И с года банк начал списывать у меня с зарплатной карты все поступления.

Но жить-то нам на что-то с летней дочкой надо, я одна её воспитываю…. В марте она оформила вторую карточку и написала соответствующее заявление в бухгалтерию, чтобы ей переводили заработки на неё.

По словам нашей собеседницы, бухгалтеры приняли её заявление без энтузиазма — жаловались, что им придётся вручную выбирать её из списка сотрудников и оформлять ей отдельную платёжку. Однако зарплату переводили на ту карту, которую женщина указала в заявлении. Но она их так и не дождалась.

Оказалось, деньги были переведены на карту Сбербанка — как уверяли в бухгалтерии, по ошибке. Ирина Андреевна уволилась и срочно ищет новую работу, чтобы не остаться без средств к существованию. Параллельно с этим она написала заявления в трудовую инспекцию и в прокуратуру, чтобы специалисты разобрались, насколько законно был произведён перевод её денег не на ту карту, которая была указана в заявлении. Недавно замминистра финансов Алексей Моисеев напомнил, что россияне сами могут выбирать, на карту какого банка им будут перечислять зарплату.

А чуть раньше первый зампред Банка России Сергей Швецов заявил, что предприятия должны предоставлять своим сотрудникам на выбор несколько банков в качестве зарплатного.

Каким законом регулируется право работника самостоятельно выбирать банк, на карту которого ему перечисляют зарплату? Это статья Трудового кодекса РФ. В соответствии с ней заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определённых коллективным договором или трудовым договором.

Участие предприятия в зарплатном проекте в данном случае значения не имеет. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. В случае нарушения работодателем требований ст. За нарушения трудового законодательства в этой части предусмотрена ответственность в виде предупреждения или штрафа.

Также, если работодатель принуждает сотрудников к получению зарплаты в определённой кредитной организации, можно обратиться в суд. Может ли работник отказаться от перевода зарплаты на карту и получать её наличными? Законом не предусмотрена обязанность работника получать зарплату в безналичной форме. С учётом положений ч. С работниками бюджетных организаций ситуация сложнее. Также, как говорилось выше, сотрудник имеет право потребовать выдавать зарплату наличными. Белгород Воронеж Курск Липецк Тамбов.

Прислать новость. Инвестиции Недвижимость Цены и зарплаты. Осталась без отпускных Например, владельцы карт, имеющие задолженности перед финансовым учреждением, могут остаться без зарплаты, не успев её получить.

Чтобы не потерять заработанные деньги, знайте свои права. Читайте также Деньги. Самое читаемое. Деньги Новости других СМИ. На что жалуетесь?

Можно ли перечислять заработную плату на счет родственника работника?

Может кто не знает и кому-то пригодится. Сам не знал до этого, но столкнулся с тем, что моя контора решила поменять банк, куда шли зарплаты работникам и откуда были пластиковые карты, на другой банк. Вроде, ничего страшного, но: у многих на старых картах уже был неплохой овердрафт, у кого-то карты были завязаны на всякие автоплатежи и прочее. У нового банка, к тому же, был кривой интернет-банк.

Имеет ли право сотрудник написать заявление на перечисление своей заработной платы на банковскую карту родственника мужа? Необходима ли в данном случае нотариальная доверенность? Или такая возможность не предусмотрена законом?

Работодатель принудительно навязывает карту для перечисления заработной платы. ТК РФ Статья Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст.

Можно ли перечислять заработную плату на банковскую карту супруга/супруги работника?

Мы знаем, что в соответствии с ч. При этом работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Вместе с тем, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Часто бывает, что ни в локальных нормативных актах, ни в трудовом договоре не конкретизируется вопрос о порядке выплаты заработной с точностью до условия, кому должна принадлежать банковская карта, на которую работодатель перечисляет денежные средства. Однако, нередки случаи, когда работник просит работодателя перевести причитающиеся ему выплаты на банковскую карту супруги или супруга. Может ли работодатель пойти навстречу работнику в данном вопросе с учетом того, что такая возможность не прописана ни в каких документах работодателя? Какие могут быть последствия для работодателя? А для работника? Портал функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям.

Ваше наличное дело: как не лишиться зарплаты, не успев её получить

Напомним, согласно ч. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты зарплаты. При этом норма ТК РФ об изменении кредитной организации не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы является нормой прямого действия. Таким образом, организация не вправе отказать работнику в перечислении зарплаты в иную кредитную организацию при поступлении соответствующего заявления. Работодатель не вправе обязать работника получать заработную плату путем перечисления ее в кредитную организацию, с которой работодателем заключен договор на обслуживание.

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека? Таким вопросом наверняка задавались многие работодатели.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека?

Образец заявления на перечисление зарплаты на карту. Одним из вариантов получения заработной платы работником является ее перечисление на карту. Как составить заявление для этого, расскажем в нашем материале. По общему правилу заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы путем выдачи из кассы ч.

Сотрудник просит платить ему зарплату на личную карту. Как это оформить в банке? Остальным работникам пока плачу наличными по ведомости, а одному на карту, мне неудобно, может отказать и платить как всем? По закону у работников есть право выбирать, куда им будут перечислять зарплату — на личную или зарплатную карту, просто не все знают об этом ч. Если хотите отказать, ссылаясь на законодательство, то такой статьи нет.

Работник просит платить зарплату на личную карту

.

ankerco.ru › news › money.

.

Перечисление заработной платы

.

Можно ли перечислять зарплату по заявлению сотрудника на счет другого лица?

.

.

.

За отказ перечислить зарплату в выбранный сотрудником банк фирму оштрафуют на 50 тысяч

.

.

Комментариев: 3
  1. salttromun

    Учите законы, но не от таких как этот Корнев. Он вас учить просто подчиняться, а не заявлять о своих законных правах. Запомните, когда удав видит как кролик сам идёт к нему в пасть не будет его спасать, он его просто съест. Поэтому не надо быть кроликами.

  2. Климент

    А военкоматы должны декоммунизировать))

  3. ahragercho

    Потом примут закон, разрешающий женам ничего не делать в доме, ибо это будет восприниматься как трудовая эксплуатация и рабский труд.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.