Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должен ли работник писать заявление о приеме на работу

Заявление о приеме на работу — пережиток прошлого, каприз работодателя или все же полезный документ для обеих сторон. В статье ответим на эти вопросы и расскажем, как правильно его написать. И вот неожиданный вопрос: а нужно ли его писать? И тут таится правовой парадокс: нигде в законодательстве не сказано, что при оформлении на работу нужно писать такое заявление сотрудникам частных компаний. Его просто нет в перечне обязательных документов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прием работников на работу и оформление трудовых отношений: ответы на актуальные вопросы

Сибирский юридический форум. Да 23 Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем Яндекс, Google и т.

Сейчас работаю с литовской компанией мои клиенты , так вот там тоже требование о заявлении о принятии на работу. Наверное поставлю вопрос о том, что документ лишний, благодаря Вашей статье Олег Иванович. Интересная ситуация. Ведь данный документ является, как минимум, доказательством волеизъявления работника на заключение трудовых отношений. Разве не может сложится обоюдонегативная ситуация, когда между работником или работодателем возникнет спор: кто кому и что передал или не передал во время заключения или незаключения трудовых отношений?

А исхожу я из логики — что не запрещено, то разрешено. А в качестве примера привожу образец заявления работник заполняет два экземпляра: один с приложениями — работодателю, другой о отметкой в получении оставляет себе. Адрес: г. Сызрань, ул. Волохова, д. Документы согласно списку прилагаю: 1.

Ксерокопия паспорта. Трудовая книжка оригинал. Страховое свидетельство копия. Документы воинского учета. Копия диплома об образовании. Копия свидетельства ИНН. Справка с предыдущего места работы форма 2-НДФЛ. Справка с основного места работы для совместителей. Свидетельство а о рождении ребенка.

Шухров Д. В статье доходчиво написано почему нельзя требовать заявление! Если Вы боитесь за документы, составьте опись! И вообще документы кроме труд. В моем комментарии заложен смысл, что само заявление есть обоюдовыгодное приобретение как для работника так и для работодателя. Требовать нельзя, но написать надо бы Кстати, а если работодатель не захочет подписать опись? Ведь обязанности работодателя подписывать и принимать по описи в законе также не предусмотрено.

Риск всегда есть! И заявление он может не подписать и опись! На хранение дается только трудовая книжка ну и как исключение фото хотя фото не обязан работник приносить. Заявление ничего не дает! Даже в Кзоте оно не фигурировало!!! Может мне еще явку с повиной написать при трудоустройстве!? Не надо придумывать велосипед!!! Опись, как раз и есть велосипед. А чтобы исключить риск и надо написать заявление, допустим, о приеме на работу юристом, чтобы потом не знакомиться с приказом о замещении должности сантехника.

Ну, напутали работники кадровой службы работодателя. А директор в отпуске…. Про опись сопроводительное письмо вы упомянули! Чудить не надо — заключается трудовой договор и все! И сантехника не будет! Вы ответьте зачем нужно заявление??????????? Я про заявление писал, в отличие от Ознобихина Олега Ивановича : Если Вы боитесь за документы, составьте опись!

Олег Иванович, а если внимательно прочитать то, что я написал? Я читал Вы писали про заявление ввиде сопроводительного письма, в к-м перечисляются документы на хранение! Это по сути таже опись! В любом случае сопроводительное письмо или опись это выдумка бредовая!!! Опять пример из жизни-В Череповце, один молодой человек, устроился в охранное агентство. Ну допустим работник обратился в ГИТ гипотетически, поскольку в жизни это вряд ли встретишь с заявлением о нарушении ТК РФ со стороны работодателя — потребовали заявление о приеме на работу.

Инспектор ГИТ провел проверку работодателя и нашел это заявление. Ну а дальше то, что?! Как доказать что это именно работодатель требовал, а не работник сам написал? Начнем с самого простого логика — кто говорит пиши заявление о приеме на работу? Далее закон — кто обязан требовать, а кто предъявлять документы при приеме на работу?

Ответ очевиден! Для более убедительности ответ найдете в ч. Замечательно, только из вашей логики выпадают права как работодателя, так и работника. Вы хотите сказать, что я не имею право, как работник, по своей инициативе написать заявление о приеме на работу и вручить его работодателю? Если у Вас она есть, то дайте ссылку. Не имеете! В ГК РФ все разрешено, что не запрещено!

Мне зачем практика!? У меня есть фундаментальная база законов! Изначально, создав конфликтную ситуацию на пустом месте, вряд ли такой работник будет пользоваться уважением со всеми вытекающими…. Элементарная ситуация: если ко мне пришел гражданин, желающий стать помощником или стажером адвоката, при этом, не желающий писать заявление о приеме, я найду формальных причин, чтобы ему отказать.

Обратите внимание на позицию адвоката Цыганкова Владимира Михайловича. На основе внутренних инструкций или приказа 1-го лица Компании перечень может быть дополнен к прописанному в законе и письменным заявлением.

Пример из жизни. Я в Череповецком городском суде расписался ознакомлен на 2 листах с определением Лобановой Л. Было много шума. Александр Васильевич написал мне, что инструкция по делопроизводству не содержит разрешения… Я письменно запросил какие ст.

Буквально 3 дня назад, я расписался в деле на определении судьи Филипповой. Сообщил сотрудникам канцелярии пригласили приставов. Не нашли по какой ст. КоАП меня описывать. Владимир Михайлович- Решпект и полная солидарность, Вам!!! Причем тут Ваши определения и прием на работу??? Заявление запрещено требовать в силу ч. И не путайте гос. Уважаемый Олег Иванович!

На чистом Русском Языке объясняю -Ели летчиков малой авиации и вертолетов обязывает закон, иметь парашутную подготовку, то это вовсе не означает, что закон запрещает аэродромному персоналу иметь аналогичную подготовку. Второе в Русском языке понятия -обязанность одним и запрет остальным -вовсе не синонимы.

Тетье-Должна же помнить голова -Казнить нельзя, помиловать нельзя. Поставьте запятую сами. Причем тут летчики? Я рус. И на основании ч. А ещё неплохо бы научиться писать на нём грамотно! Обидно за Вас прежде всего, когда Вы, практически оскорбляя безупречно излагающего свои мысли Цыганкова В.

А ведь русский язык — это единственный инструмент юриста, прежде чем поучать, стоит им овладеть хотя бы в пределах школьного курса…. Умею грамотно писать, если есть орфогр-е ошибки, то они из-за скорости написания! Вы за себя переживайте, я не комплексую, что бывает ошибаюсь по орфографии и пунктуации! Вопрос: Вправе ли гражданин, которому, по его мнению, отказано в трудоустройстве по основанию, носящему дискриминационный характер по национальному признаку , оспорить такой отказ и требовать компенсации морального вреда, в случае если письменное заявление о приеме на работу в адрес работодателя он не направлял?

Однако, учитывая судебную практику, в удовлетворении указанных требований с большой долей вероятности может быть отказано именно по причине отсутствия заявления о приеме на работу как подтверждения волеизъявления гражданина на трудоустройство.

Работник пишет заявление...

Размеры минимальных ставок окладов заработной платы, междолжностные, межразрядные соотношения, формы и системы оплаты устанавливаются в отраслевых, территориальных соглашениях и колдоговорах. Если колдоговор не заключен, то их утверждают нормативным актом работодателя по согласованию с профсоюзом, а при его отсутствии — с представителями представителем трудового коллектива ч. В колдоговоре или положении об оплате труда необходимо прописать, как определяется минимальный размер должностного оклада тарифной ставки , какие размеры междолжностных межразрядных коэффициентов применять для построения схемы должностных окладов тарифной сетки , а также порядок определения часовых ставок и сдельных расценок для различных производств и видов работ.

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление. Вопрос: Я являюсь работодателем.

Сибирский юридический форум. Да 23 Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем Яндекс, Google и т.

Заявление о приеме на работу: зачем и как писать

Акция месяца 8 88 Узнайте, как написать и оформить заявление при устройстве на работу. Образец документа и подробное руководство по составлению вы найдете в статье. Заявление о приеме на работу — документ необязательный, но полезный. Несмотря на отсутствие в трудовом законодательстве любых упоминаний о необходимости составлять его письменно, многие организации в том или ином виде применяют документ в кадровой работе. Статус обязательного документа имеет только заявление о приеме на государственную гражданскую или муниципальную службу ст. Наличие трудовых отношений такое заявление не подтверждает. Это делает трудовой договор , он же служит основанием для издания приказа о приеме на работу ст. Однако на заявлении можно делать служебные пометки и записи об исполнении, проставлять визы руководителя компании и начальника отдела, в который принимается новичок.

Нужно ли писать заявление о приеме на работу?

Несмотря на то, что заявление о приеме не является обязательным документом при оформлении сотрудника, некоторые работодатели предпочитают получать подобный документ от кандидатов. Юридической силы он не имеет, но психологически делает процедуру трудоустройства в некоторых организациях более комфортной. А в некоторых компаниях является частью процесса по оформлению сотрудников на работу: кадровый работник получает документ с визой руководителя и указанием конкретной должности и условий труда. В статье вы найдете образец заявления на прием на работу По общему правилу, заявление о приеме на работу писать не обязательно.

Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего. Положение о приеме на работу.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Заявление о приеме на работу

В статье мы расскажем, как составить заявление, и выясним особенности их регистрации. Приведем примеры формулировок заявлений на все случаи кадровой жизни — от приема на работу до просьбы выдать справки при увольнении. За время работы в организации работник оформляет множество заявлений. Заявление — документ, который фиксирует:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как ПРИНЯТЬ на работу? Как заполнить кадровые документы? Какой Список документов?

.

Как писать заявление о приеме на работу

.

договора или сотрудник должен написать соответствующее заявление? И.П.: Требовать с работника заявление о приеме на работу не обязательно. В соответствии со ст ТК РФ прием на работу оформляется приказом Практика написания заявлений о приеме на работу сложилась в период.

.

Образец заполнения заявления о приеме на работу

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Форма и регистрация заявления об увольнении по собственному желанию – Елена А. Пономарева
Комментариев: 3
  1. Клим

    Ставка податку для транспортних засобів, зазначених у товарній позиції 8703 90 10 10 згідно з УКТ ЗЕД, оснащених виключно електричними двигунами (одним чи декількома), встановлюються у розмірі 1 євро за 1 кВт ємності електричного акумулятора таких транспортних засобів.

  2. Кларисса

    Вся суть заключалась в том, даже больше, все ожидания большинства владельцев дешёвых Евроблях были направлены на отсутствие какой-либо расстаможки. Так, што всё остальное не имеет смысла. А те автомобили, которые завезли знающие Люди, с относительным ценником, но всё равно дорогие. Уже давно растаможили их так, как надо. Так, што тем, кто стал, по своему желанию ЛОХом не сердчайте. Не зря в Одессе есть Привоз и Славный и Великий 7-й километр! Кстати по статистике, коренные Одесситы купили меньше всего Евроблях. А вот понаехавший колхоз, в очередной раз, доказал сам себе, што лучше всего работать у себя в Колхозе, чем на Евробляхе ехать в город таксовать!)))

  3. Аверьян

    Тарас вы несомненно грамотный человек, но в стране где коррупция проникла во все сферы деятельности вы наивно полагаете что простому человеку что то обломиться по закону. Закона в Украине давно уже нет как и справедливости.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.